D’après les dernières mesures officielles, 28% des salariés ont eu au moins un jour de télétravail en avril 2021. Mais la montée en puissance des vaccinations et la baisse du nombre de patients en réanimation permet au gouvernement de lâcher du lest concernant la lutte contre le Coronavirus. Pour les dirigeants d’entreprises, il faut donc profiter de l’été pour progressivement revenir à la situation pré-covid. Et attaquer la rentrée prochaine de la meilleure façon possible.
Seulement la crise sanitaire a rebattu les cartes et bouleversé l’organisation du travail des administrations et entreprises françaises. Un article de La Tribune explique que 3 employeurs sur 10 sont aujourd’hui confrontés au déménagement de leurs salariés. Les employés, déménagés ou pas, ont pris goût au travail à distance. Surtout ils ne veulent plus passer des heures dans les transports et les embouteillages.
Un désir de confort personnel qui fait augmenter les demandes d’ajustements de plannings sur les bureaux des DRH. Et pour les travailleurs abandonnant le télétravail et qui résident encore dans les grandes agglomérations, le désir de déménager peut s’accroitre avec ce retour au bureau plus fréquent.